V posledních letech nabývá na významu tzv. wellbeing rodin, i my na něj dáváme větší důraz, a tak rozšiřujeme související služby. Vedle cvičení s dětmi nebo komunitních brunchů nabízíme pravidelné vzdělávání, dětské skupiny s hlídáním a nově také coworking. Odborné besedy pak otevírají aktuální témata genderových rolí v rodině, patchworkového rodičovství, prevence mezigeneračních sporů nebo právě work-life balance.
Celková pohoda rodin
„Citelně přibývá maminek, které se chtějí vrátit do práce mnohem dříve než s koncem rodičovské dovolené. Třeba proto, že je jejich pracovní či kreativní činnost podmínkou jejich wellbeingu, a ten se prokazatelně pozitivně přenáší na celou rodinu. Možnost průběžně se zapojit do požadovaných pracovních aktivit snižuje stres a předchází potenciálním obtížím s diskriminací po letech strávených doma. Jejich pracovní aktivita navíc často zásadním způsobem uklidňuje ekonomickou situaci celé domácnosti,“ vysvětluje Petra Meda Stanieková, klíčová pracovnice Chaloupky pro náhradní rodinnou péči. Jako terapeutka klade důraz na flexibilitu na pracovišti a zvýšení nabídky snížených úvazků. A přesně těch na trhu pomalu přibývá, firmy poskytují flexibilní pracovní zařazení a podporují práci z domova nebo zkrácení pracovní doby.
Flexibilnímu provozu domácnosti pomáhají také tzv. dětské skupiny, které přijímají děti již od 15. měsíce a nabízí možnost individuální docházky. Chaloupka přijímá děti na jeden až pět dní v týdnu podle potřeby, a to i přes letní prázdniny.
Moderní přístup a coworking s hlídáním
„Našimi programy a dětskými skupinami na Slezské a v centru města projde ročně přibližně 1500 dětí,“ uvádí naše výkonná ředitelka Tereza Matysíková. A komunita podle ní roste i díky modernímu přístupu. Vedle tradičních zpívánek, pohybových kroužků a cvičení zajišťujeme aktivity s alternativním přístupem k výchově a rozvoji nejmenších, například Montessori program, smyslohraní nebo saunování. K 20. výročí jsme navíc přidali přímo v centru města novou službu coworkingu.
„Nechceme konkurovat zavedeným coworkingovým značkám, ale doplnit, co na trhu schází. Pokud zrovna nemáte hlídání, ale povolají vás na video konferenci nebo vám hoří uzávěrka, těžko najdete požadovaný prostor pro soustředěnou práci. A zaplout do kavárny s dětským koutkem není řešení pro každého. Proto jsme vytvořili klidný pracovní prostor, kde si mohou vzít rodiče děti s sebou a podle potřeby nás požádat o nárazové hlídání, třeba na hodinku či dvě,“ vysvětluje naše ředitelka. Coworking je k dispozici od pondělí do pátku od 8 do 18 hodin na Smetanově náměstí po předchozí domluvě. Jak funguje, najdete níže, hlásit se pak můžete Terezce Kubienové na 730 526 199 nebo na adrese tereza.kubienova@chaloupkaostrava.cz.
Náhled do coworkingové místnosti, samozřejmě je dostupné také občerstvení a vynikající káva. Pro děti, které tu s vámi zůstanou, připravíme četbu nebo hračky. A v pracovní pauze se můžete inspirovat třeba časopisem Heroine.
PRAVIDLA COWORKINGU
Aby se u nás všem rodičům pracovalo co nejpříjemněji, máme pár jednoduchých pravidel:
➜ Zdraví na prvním místě – Prosíme, přivádějte k nám jen zdravé děti. Pokud má vaše dítko rýmu, kašel nebo zvýšenou teplotu, dejte mu raději čas na odpočinek doma. Děkujeme za ohleduplnost!
➜ Rezervace předem – Hlídání je nutné nahlásit minimálně jeden pracovní den předem (pondělí až pátek).
➜ Časový rámec – Každý rodič má týdně dvě hodiny zdarma, další hodina stojí 250 Kč.
➜ Hlídání probíhá odděleně – Děti tráví čas v jiné místnosti s našimi milými pečovatelkami, zatímco vy se můžete nerušeně věnovat práci. Pokud ale své dítě potřebujete mít u sebe, hlídáte si dítko sami.
➜ Péče o děti – Naše pečovatelky se o vaše děti postarají s láskou, ale není možné si vybírat, kdo bude hlídání zajišťovat. Věříme, že se u nás děti budou cítit dobře.
➜ Respekt a pohoda – V coworkingu se snažíme o klidné pracovní prostředí. Prosíme o ohleduplnost k ostatním rodičům.
Děkujeme, že hojně využíváte našich služeb a pomáháte nám vytvářet v Chaloupce příjemné místo pro všechny! 💛